近年来,洪江市地方税务局始终把“丰富载体、完善自我”当作强化学习能力与提升学习实效的重要突破口，不断丰富学习载体，充实学习内容，提升学习实效，着力建设学习载体科学化、学习内容时代化、学习实效刚性化的“三化”电子课堂，进一步增强了干部“聚财为国，执法为民”的本领，促进单位建设的全面发展。

　　一、搭建网络日志交流大平台。全局干部职工在局域网上撰写“网络日志”，把“网络日志”建成干部交流平台，要求干部将每天的工作情况以日记形式载上内网平台，实行同事间互相监督、互相学习，通过日志的书写、评比、工作点评等工作，既激发了干部的书写热情，也有利于局领导和各级部门负责人及时了解干部工作动态，提高了工作效率，使网络日志，成为干部加强学习、改进工作、促进发展的有效手段。去年，我局有15篇日志怀化地税系统网络日志评比中被评为优秀日志，全局也被评为怀化地税系统“网络日志先进单位”。

　　二、创办电子廉政杂志小课堂。精心办好电子廉政杂志这个廉政教育课堂。充分利用现有技术力量，采用信息化手段，设计制作了廉政电子杂志季刊《雪峰税宛》，紧扣廉政文化建设这个中心，开辟了廉政警言、廉政制度、廉政动态、廉政感悟、廉史今鉴等五个栏目,全面展现我局在廉政文化建设方面取得的成效，以精炼的文字、优美的画面、悦耳的音乐，做到了图文并茂、寓教于乐，切实增强了廉政教育的吸引力和感染力；采取由基层部门轮流主办的方式，积极组织和动员干部职工参与到杂志的制作和编辑过程, 提高干部职工的学习兴趣。

　　三、建立网络培训好机制。我局将湖南省地税局网络学院作为全体人员在职学习培训的主要平台，充分利用学院的视频课件、政策法规、题库练习、书院读物、电子考场、学习论坛等优质资源，发动全体干部职工在线学习、训练、考试、交流。根据学习培训目标，确定以业务技能、文字综合、计算机操作、学历教育为重点培训内容，以培养一批精通税收业务的应用型人才、文字综合写作人才、计算机系统维护应用人才、精通法律法规的专门人才为目标，按照不同层次、不同级别、不同岗位干部职工的能力要求，突出岗位角色特点，分类开展相关知识技能学习培训。同时，通过推行教育培训积分制，营造良好的学习氛围。

　　四、开辟学习教育小园地。(一)建好小图书室，投资5万元，新添1000本各类图书，丰富了全局干部职工的读书内容。(二)搞好小教育，邀请洪江市市纪委领导给干部上好党风廉政建设、预防职务犯罪等专题题，局领导每年上廉政党课不少于2次，中层以上干部每季度参加“中心组”学习活动，局机关坚持开展一月一次“纪检日”活动。(三)用好知识一角。在图书阅览室开辟了廉政教育宣角，设立了“廉政书架”和“廉政影视角”，购置了党建、党风廉政建设、纪检监察等方面的书籍、报刊和廉政电教片，方便干部学习阅读与观看，组织全局干部开展读廉政书籍、报刊、写廉政心得等活动。