湖南省和仁电子有限公司招聘简章

一、工作地点:

洪江市高新区株山产业片区

二、个人要求

1、年龄：18-45周岁；女性；

2、身体健康，品行端正，踏实勤奋，无不良嗜好；

3、视力正常，手脚敏捷；

三、工作时间

1、正常工作时间；每周工作6天；遇特殊情况，实行调休。工作任务紧张的情况下，需要适当增加工作时间；

2、每天正常作息时间：8:00-17:30；12:00-12:30中饭时间；（如遇加班18:00-20:00)；实行计件制后，每天完成当天工作计划即可下班。

四、实习和培训

1、新员工进入岗位，前3天为实习期，主要观察对岗位是否适应，实习期如果不适应将不予录用；

2、实习期结束后，正式入职培训；一般岗位实习培训期7-15天以内完成；具体看个人对岗位适应能力;

3、实习、培训期内实行固定培训工资，培训工资10元/小时;

4、培训至转正：新员工对岗位要求、工作效率达到转正标准后，由班长考核通过即可转正；转正后工资计算按照正常公司标准；

5、培训期超过15天未能转正，判定认为不适合相应岗位的，不予录用；培训工资可以结算；

6、培训期间，若员工自行离开，培训工资不予结算；

五、工资计算

1、公司实行计件和计时两种计算方式；

2、计件工资：分为小组计件和个人计件，具体根据岗位情况制定，计件工资根据公司制订的定额和当天完成的产量情况核算，多劳多得的分配原则；计件单价依据工艺流程、设备、作业方式来制订；小组计件依据小组完成产量核算后分配至组内人员小组计件内从事同一岗位的人员产量差异，工资存在差异，个人计件按个人完成产量计算；

3、计时:

(1)岗位临时调动，效率达不到正常水平，按计时计算；

(2)原有调整至新的岗位，给与最长不超2个月的适应期，适应期内可以按计时计算；

4、工资目标：正常状态综合工资收入2500-3500元/月以上；

六、其他补贴(除正常产量工资外)

1、全勤奖：满勤情况下奖励100元/每月;

2、班组长补贴：协助日常管理和现场管理，除正常计件工资外可获得一定金额的补贴(不低于200元，具体看工作表现)；

3、超产奖励：如果当月超额完成工作任务，根据完成情况，给予该班组所有成员一定金额的奖励；

4、生活补助：公司免费用餐；如有加班情况免费提供晚餐；按照自愿原则，由于公司目前位置还未完善，暂时不能提供住宿，食堂如果还未开业，可以自带午餐。待生活设施完善，再进行统一安排。

5、优秀员工奖励：根据工作表现，生产主管每月可推选部分优秀员工，奖励100元/月;

七、处罚、请假和离职

1、工作期间遵守工作守则，安全规章;违反规定可视情节严重处以一定金额的处罚；

2、请假需提前向生产主管提出书面申请，请假时长原则上不超过7天；

3、未按规定请假，按旷工计算，旷工不计发当日工资，连续旷工3天及以上按自动离职处理，不予结算当月工资；

4、离职需要提前30天提出，待交接完成后，办理离职手续；提前离职或紧急离职，处罚300元，工资按正常时间结算完成；

5、急辞扣发3天工资，作为公司运营补偿。

咨询电话:155 8156 2871  张先生159 5726 9652

朱先生地址：洪江市高新区株山产业片区

审核：邱曦 终审：蒋耀南