为加快推进我市水务工作改革，实现市委、市政府确定的水务改革目标，9月13日、9月23日、9月24日在市水务改革推进工作专班的指导下，市稻沅水务有限公司结合我市的“倡实干 治躺平”干部作风专项建设活动实施方案，分别对旗下两个供水公司管理岗、一般员工岗位开展内部竞聘。通过资格审查，共有115人参与110个岗位的竞聘（管理岗22个、员工岗88个）。

公司高度重视此次竞聘上岗工作，多次研究部署，制定了专门的竞聘方案。严格遵循竞聘程序，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并由市国有资本投资运营集团有限公司纪委全程监督。

竞聘工作步骤分二个阶段进行，采取自愿报名，竞聘者共设置了笔试、答辩面试两个环节，以能力、实绩、素质为导向，全面深入考察人选政治素养、决策的立场和态度、履职能力等。答辩面试环节，竞聘选手按抽签决定面试顺序，大家从个人基本情况、竞争优势、政治素养、目前所在岗位、工作表现等角度进行了精彩的论述，并回答评委提出的相关问题。评委会对竞聘者从政治素养、业务能力、面试表现、平时表现进行综合考评，体现了公司“优者上、平者让、庸者下”的公平竞争用人机制。

通过开展竞聘，纠治了我市水务公司员工队伍中的“躺平”思想，“躺平”行为，进一步营造奋力“闯创干”的干事创业氛围。真正把政治思想觉悟高、工作能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人才选任到合适的岗位，打造一支水务工作业务精通、忠诚担当、作风扎实、廉洁自律、执行力强的人才队伍，让稻沅水务每一个“细胞”的活力都尽情涌流。

审核：邱 曦   终审：蒋耀南