7月31日，洪江市“银发人才总站”在市老干部服务中心正式揭牌成立。这是我市深入落实省委老干部局、省离退休干部工委关于《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》的精神要求的工作缩影，标志着我市在组织引导广大离退休干部发挥优势作用、服务经济社会发展方面迈出了坚实的一步，为“银发力量”再立新功搭建了重要平台。

市委、市政府高度重视银发人才工作，将其作为推动高质量发展、助力经济社会发展的重要举措。经过前期的积极筹备与精心组织，目前各项工作已初见成效。据了解，我市已正式出台《洪江市银发人才工作实施方案》及《工作站职责》等一系列制度文件，为银发人才工作的规范化、常态化开展提供了坚实的制度保障。

在人才储备方面，我市坚持“广纳贤才、优中选优”的原则，成功入库首批银发尖端人才120名。这些人才涵盖党建、农业、科技、教育、医疗、法律、文化、基层治理等多个领域，均是政治素质高、专业能力强、群众威望高、有奉献精神的离退休干部和专家，他们将成为服务基层、奉献社会的“智囊团”和“生力军”。

在组织架构上，我市着力构建“服务团－总站一分站”三级联动服务体系。截至目前，已在全市范围内建立乡镇、社区及涉老组织银发人才分站10个，村级工作站6个，形成了上下贯通、覆盖广泛的银发人才服务网络。各项工作正按照计划有条不紊地推进，确保银发人才能够精准对接基层需求，有效发挥作用。

市委组织部相关负责人表示，“银发人才总站”的成立，是新时代老干部工作转型发展、服务中心大局的生动实践。下一步，洪江市将以总站成立为契机，持续深化“三湘银智”行动，进一步完善服务机制，搭建更多作用发挥平台，引导广大银发人才在“银辉闪耀∙理论传声”“银辉赋能∙乡村振兴”“银辉领航∙高地筑基”“银辉护航∙治理同行”“银辉赋能∙乡村振兴”“银辉扶苗∙立德树人”等方面贡献智慧和力量。根据规划，我市计划在2026年实现全市银发人才工作站全覆盖，真正让“银发智慧”绽放异彩，为奋力谱写洪江市经济社会高质量发展新篇章注入强劲的“银色动能”。

审核：邱曦  终审：蒋耀南