2022年第三季度即将结束之际，市委编办召开绩效考核调度暨工作推进会议，全体干部职工参加。会上，各股（室、中心）负责人对标对表上级和本级绩效考核指标任务，详细汇报任务进度及下一步工作打算。

会议要求，全体工作人员要进一步加大工作力度，保证年度绩效考核指标任务圆满完成。一是梳理清单，查漏补缺。各股（室、中心）要对所承担的各级考核指标进行全面梳理，形成任务清单，做到逐个突破、对单销号。二是明确任务，责任到人。进一步明晰任务落实具体责任人，明确分管领导与具体责任人责任共担要求，要及时掌握指标完成进度，切实发挥主观能动性。三是通力合作，严明纪律。要加强与有关考核部门的对接力度，主动衔接汇报，各股（室、中心）要及时沟通，杜绝因协调配合不到位、相互推诿扯皮而造成的考核失分现象，对因工作失误或主观原因造成考核失分的，将双倍扣除年度履职绩效目标管理考核分值，挂钩年度考核奖金。

会议指出，绩效考核事关全局，意义重大，是推动全市经济社会高质量发展的基础性工作，全体工作人员必须立足本职岗位，攻坚克难、真抓实干，为服务全市经济社会发展大局做出积极贡献，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

审核：邱曦 终审：蒋耀南